Profil Perusahaan
GIENI, didirikan pada tahun 2011, adalah perusahaan profesional yang menyediakan solusi desain, manufaktur, otomasi, dan sistem untuk pembuat kosmetik di seluruh dunia. Dari lipstik hingga bedak, maskara hingga lip-gloss, krim hingga eyeliners dan cat kuku, Gieni menawarkan solusi fleksibel untuk prosedur pencetakan, persiapan bahan, pemanasan, pengisian, pendinginan, pemadatan, pengepakan, dan pelabelan.
Dengan modularisasi dan penyesuaian peralatan, kemampuan penelitian yang kuat, dan kualitas yang baik, produk Gieni memiliki sertifikat CE dan 12 paten. Selain itu, hubungan kemitraan jangka panjang dengan merek-merek terkenal dunia telah terjalin, seperti L'Oreal, INTERCOS, JALA, dan GREEN LEAF. Produk dan layanan Gieni telah menjangkau lebih dari 50 negara, terutama di Amerika Serikat, Jerman, Italia, Swiss, Argentina, Brazil, Australia, Thailand dan Indonesia.
Kualitas super adalah aturan dasar kami, praktik adalah panduan kami dan peningkatan berkelanjutan adalah keyakinan kami. Kami siap bekerja sama dengan Anda untuk mengurangi biaya, menghemat tenaga kerja, meningkatkan efisiensi, dan mengikuti mode terbaru dan memenangkan pasar Anda!
Tim Gienicos
Setiap eksekutif perusahaan mempunyai pemikiran bahwa budaya perusahaan sangat penting bagi sebuah perusahaan. GIENI selalu memikirkan perusahaan seperti apa kita dan seberapa besar keuntungan yang bisa kita peroleh di perusahaan kita? Tidaklah cukup jika kita hanya sekedar perusahaan yang hanya melayani pelanggan saja. Kita perlu menjalin hubungan dari hati ke hati, tidak hanya dengan klien kita tetapi juga dengan staf perusahaan kita. Artinya GIENI itu seperti keluarga besar, kita semua bersaudara.
Pesta Ulang Tahun
Pesta Ulang Tahun akan meningkatkan kekompakan tim perusahaan, mendorong pembangunan budaya perusahaan, membuat semua orang merasakan kehangatan keluarga. Kami selalu merayakan ulang tahun bersama.
Komunikasi
Kami akan menghabiskan waktu duduk bersama dan berkomunikasi satu sama lain. Diceritakan tentang apa yang Anda sukai dari budaya saat ini? Apa yang tidak kamu sukai? Apakah itu penting? Komunikasikan nilai-nilai dan budaya kita secara eksplisit dan terus menerus, baik secara internal maupun eksternal. Kita harus memahami budaya kita, dan mengapa itu penting. Berikan penghargaan kepada karyawan yang memajukan budaya kita, dan bersikap terbuka serta jujur terhadap mereka yang tidak memajukan budaya kita.
Kegiatan Perusahaan
Selama tahun ini, perusahaan kami menyelenggarakan sejumlah kegiatan di luar ruangan untuk membuat kehidupan karyawan kami lebih berwarna, juga meningkatkan persahabatan antar staf.
Pertemuan Tahunan
Hadiahi staf yang luar biasa dan rangkum pencapaian dan kesalahan tahunan kami. Rayakan bersama untuk Festival Musim Semi kami yang akan datang.
Sejarah Perusahaan
