Profil Perusahaan
Gieni, yang didirikan pada tahun 2011, adalah perusahaan profesional untuk menyediakan solusi desain, manufaktur, otomatisasi, dan sistem untuk pembuat kosmetik di seluruh dunia. Dari lipstik hingga bubuk, maskara hingga gloss, krim hingga eyeliners dan cat kuku, Gieni menawarkan solusi fleksibel untuk prosedur pencetakan, persiapan material, pemanasan, pengisian, pendinginan, pemadatan, pengemasan dan pelabelan.
Dengan modularisasi dan penyesuaian peralatan, kemampuan penelitian yang kuat dan kualitas yang baik, produk Gieni memiliki sertifikat CE dan 12 paten. Juga, hubungan kemitraan jangka panjang dengan merek -merek terkenal dunia telah didirikan, seperti L'Oreal, Intercos, Jala, dan Green Leaf. Produk dan layanan Gieni telah mencakup lebih dari 50 negara, terutama di AS, Jerman, Italia, Swiss, Argentina, Brasil, Australia, Thailand, dan Indonesia.
Kualitas super adalah aturan dasar kami, praktik adalah bimbingan kami dan peningkatan berkelanjutan adalah iman kami. Kami siap bekerja dengan Anda untuk mengurangi biaya, menghemat tenaga kerja, meningkatkan efisiensi Anda, dan menangkap mode terbaru dan memenangkan pasar Anda!
Tim Gienicos
Setiap eksekutif perusahaan memiliki gagasan bahwa budaya perusahaan sangat penting bagi perusahaan. Orangeni selalu berpikir tentang perusahaan seperti apa kita dan berapa banyak yang bisa kita peroleh di perusahaan kita? Itu tidak cukup jika kami hanya perusahaan yang hanya melayani pelanggan kami. Kami perlu membuat koneksi hati ke hati, tidak hanya dengan klien kami tetapi juga dengan staf perusahaan kami. Itu berarti Gieni seperti keluarga besar, kita semua adalah saudara dan saudari.
Pesta ulang tahun
Pesta ulang tahun akan meningkatkan kohesi tim perusahaan, mempromosikan pembangunan budaya perusahaan, membiarkan semua orang merasakan kehangatan keluarga. Kami selalu merayakan ulang tahun kami bersama.
Komunikasi
Kami akan menampilkan kursi waktu bersama dan berkomunikasi satu sama lain. Diceritakan tentang apa yang Anda sukai dari budaya saat ini? Apa yang tidak kamu suka? Apakah itu penting? Mengkomunikasikan nilai -nilai dan budaya kita secara eksplisit dan terus menerus, baik secara internal maupun eksternal. Kita harus memahami budaya kita, dan mengapa ini penting. Hadiahi karyawan yang memajukan budaya kita, dan bersikap terbuka dan jujur dengan mereka yang tidak.
Kegiatan perusahaan
Selama tahun ini, perusahaan kami menyelenggarakan sejumlah kegiatan di luar ruangan untuk membuat kehidupan karyawan kami lebih berwarna, itu juga meningkatkan persahabatan antara staf.
Pertemuan Tahunan
Hadiahi staf yang luar biasa dan ringkasan pencapaian dan kesalahan tahunan kami. Rayakan bersama untuk festival musim semi kami yang akan datang.
Sejarah Perusahaan
